{"id":210347,"date":"2020-04-01T10:53:57","date_gmt":"2020-04-01T08:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.growens.io\/?p=210347"},"modified":"2022-06-22T15:24:41","modified_gmt":"2022-06-22T13:24:41","slug":"remote-work-handbook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.growens.io\/it\/remote-work-handbook\/","title":{"rendered":"MailUp Group presenta il Remote Work Handbook"},"content":{"rendered":"

Nelle ultime settimane, la diffusione internazionale del Covid-19<\/strong> ha portato aziende di ogni settore e dimensione a rivoluzionare le modalit\u00e0 di lavoro<\/strong>, forzando una destrutturazione fisica degli uffici e la loro ricostruzione virtuale nelle abitazioni dei dipendenti. C\u2019\u00e8 di pi\u00f9: il cambiamento \u00e8 avvenuto di punto in bianco, limitando drasticamente le possibilit\u00e0 di un adattamento graduale di processi e abitudini delle persone a delle modalit\u00e0 di lavoro e di collaborazione radicalmente differenti<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Per facilitare la transizione, fin dai primi giorni di restrizioni abbiamo pubblicato un Remote Work Handbook per i dipendenti Growens<\/strong>: una risorsa agile e informale, in grado di aiutare tutti ad abituarsi alle logiche di lavoro da remoto. Oggi lo rendiamo disponibile a tutti<\/a>, con l’obiettivo di supportare anche altre realt\u00e0 aziendali.<\/span><\/p>\n

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I contenuti del Remote Work Handbook<\/b><\/h2>\n

Questa risorsa vuole essere, prima di tutto, un importante atto di <\/strong><\/span>caring<\/strong> (uno dei nostri valori aziendali<\/a>) nei confronti dei dipendenti e dei collaboratori Growens. Tra gli interessi principali di ogni azienda c\u2019\u00e8 quello di garantire alle proprie persone i mezzi e la motivazione necessari per lavorare in modo produttivo ed efficiente<\/strong> – specialmente in tempi di instabilit\u00e0 e di incertezza, come gli attuali.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il Remote Work Handbook include quindi best practice dedicate all\u2019allestimento dell\u2019area lavoro<\/strong>, alla conduzione di meeting da remoto e alle app pi\u00f9 comode per lavorare in modo veloce e produttivo.<\/span><\/p>\n

Ma non \u00e8 tutto: l\u2019Handbook affronta anche diversi aspetti psicologici ed emotivi legati al lavoro da casa<\/strong>. Le restrizioni attualmente in vigore richiedono di rimanere al chiuso per settimane, se non mesi; le interazioni sociali sono ridotte al minimo; le scuole chiuse pongono uno stress aggiuntivo sulle spalle dei genitori che lavorano da casa; l\u2019assenza di esercizio fisico e di aria fresca mettono a dura prova energie, entusiasmo e morale.<\/span><\/p>\n

In MailUp Group, crediamo fermamente che le persone diano il proprio meglio al lavoro solo quando soddisfatte e serene<\/strong>. Il nostro compito non si risolve quindi nella semplice rassicurazione che i progetti proseguano e le deadline vengano rispettate, ma sconfina nell\u2019assicurarci che le nostre persone mangino bene e bevano acqua a sufficienza, si mantengano in forma, si prendano le giuste pause, bilancino bene il tempo tra lavoro e figli<\/strong>, e portino avanti i sani rapporti sociali che si creano in un ufficio vero e proprio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Perch\u00e9 un Handbook?<\/b><\/h2>\n

L\u2019intera forza lavoro italiana \u00e8 stata posta in smart working obbligatorio<\/strong> fin da luned\u00ec 24 febbraio 2020<\/a>, a seguito dei primissimi casi di Covid-19 riportati in Lombardia. Oltre un mese dopo, attivit\u00e0 e progetti proseguono con il passo consueto: negli uffici di Milano e Cremona, lo smart working era realt\u00e0 da quasi due anni. Tutti i dipendenti erano pronti e preparati<\/strong> (sia dal punto di vista tecnologico che da quello emotivo) alle sfide che il lavoro remoto porta con s\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

A seguito delle crescenti restrizioni a livello internazionale, il 18 marzo 2020<\/a> \u00e8 stato imposto lo smart working anche ai dipendenti collocati negli Stati Uniti, nei Paesi Bassi, in Spagna e in Danimarca<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se per il team BEE negli Stati Uniti poco \u00e8 cambiato (si tratta di un team distribuito per natura su diversi fusi orari), negli altri Stati l\u2019impatto dello smart working si \u00e8 fatto sentire con forza<\/strong>. In Spagna, Paesi Bassi e Danimarca, infatti, i dipendenti non erano abituati a forme estese di lavoro remoto: interi team sono stati costretti a un salto decisivo (tecnologico, organizzativo ed emotivo) nel giro di poche ore. Da qui la necessit\u00e0 di una risorsa come l\u2019Handbook, che andasse a riempire i gap e fornisse le linee guida necessarie per consentire di lavorare in modo sereno e produttivo<\/strong> anche ai team meno avvezzi alle dinamiche da remoto.<\/span><\/p>\n

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Articolo di Maria Giulia Ganassini<\/em>
\nCorporate Communications Lead, Growens<\/em><\/p>\n

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Una risorsa veloce con consigli, strumenti e best practice per aiutare la transizione al lavoro da remoto. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[75],"class_list":["post-210347","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorizzato","tag-culture-it"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210347"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":215964,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210347\/revisions\/215964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}