{"id":215880,"date":"2022-06-09T18:05:26","date_gmt":"2022-06-09T16:05:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.growens.io\/?p=215880"},"modified":"2022-06-09T18:05:26","modified_gmt":"2022-06-09T16:05:26","slug":"codice-di-condotta-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.growens.io\/it\/codice-di-condotta-aziendale\/","title":{"rendered":"Growens presenta il suo Codice di Condotta Aziendale"},"content":{"rendered":"

Growens riserva grande attenzione alla propria cultura aziendale, fondata sull\u2019etica e su 4 <\/span>valori principali<\/span><\/a>: caring , passion, trust and open-mindedness.<\/span><\/p>\n

Come assicurare l\u2019effettiva applicazione di questi valori al comportamento quotidiano delle persone? Coerentemente con gli obiettivi previsti per il 2022,<\/span> Growens ha stilato una policy comportamentale, o <\/span>Code of\u00a0 Business Conduct<\/b>, che contiene delle linee guida comportamentali per tutti i dipendenti, dirigenti e amministratori delle Business Unit del Gruppo: integrit\u00e0, trasparenza e altri principi basilari ampiamente diffusi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Una cultura trasparente ed etica<\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

I valori sono alla base di ogni scelta e comportamento da parte sia del Gruppo stesso, che dei suoi dipendenti. Growens opera in un contesto di <\/span>totale trasparenza<\/b>, sia interna che esterna, adeguando condotta, processi e comunicazioni agli standard pi\u00f9 alti \u2013 in molti casi su base volontaria.<\/span><\/p>\n

Al fine di garantire questa trasparenza, fin dal 2020 Growens ha iniziato a <\/span>\u00a0redigere un <\/span>Bilancio di Sostenibilit\u00e0<\/span><\/a> con cadenza annuale.<\/span><\/p>\n

Grazie a questo documento Growens condivide una rendicontazione volontaria che coinvolge tutti gli aspetti del business, proponendo anche piani di attivit\u00e0\u00a0 per gli anni successivi.<\/span><\/p>\n

Che cosa prevede il Codice di Condotta Aziendale?<\/b><\/h2>\n

Il Codice di Condotta Aziendale fornisce<\/span> linee guida<\/b> per lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa da parte di tutti il personale che, a vario titolo, opera nell\u2019interesse del Gruppo, riconoscendo e promuovendo, oltre a<\/span> valori etici fondamentali<\/b>, principi comportamentali suddivisi in base al tipo di interesse che intendono tutelare e, pi\u00f9 precisamente:<\/span><\/p>\n