{"id":216551,"date":"2022-07-11T12:55:07","date_gmt":"2022-07-11T10:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.growens.io\/?p=216551"},"modified":"2022-07-11T14:53:18","modified_gmt":"2022-07-11T12:53:18","slug":"progetto-mymentor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.growens.io\/it\/progetto-mymentor\/","title":{"rendered":"Studenti a fianco dei nostri manager: intervista a Alice e Paolo"},"content":{"rendered":"

A novembre 2021, Growens \u00e8 entrato nel vivo del progetto MyMentor, condotto dall\u2019<\/span>Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore<\/span><\/a> fin dal 2015. L\u2019iniziativa offre la possibilit\u00e0 agli studenti di affiancare un professionista che ricoprir\u00e0 il ruolo di mentore, trasmettendo loro le proprie conoscenze e spunti utili per la crescita professionale.<\/span><\/p>\n

I professionisti che hanno ricoperto il ruolo di <\/span>mentor<\/span><\/i>, rappresentando Growens all\u2019interno di questo progetto, sono stati <\/span>Matteo Monfredini<\/b>, Presidente & Chief Financial Officer, e <\/span>Michele Cappellini<\/b>, Chief Information Officer del Gruppo.\u00a0<\/span><\/p>\n

I nostri manager hanno affiancato rispettivamente <\/span>Paolo Arnanno<\/b> e <\/span>Alice Michetti<\/b>, studenti del primo anno del corso di laurea magistrale in <\/span>Innovazione e Imprenditorialit\u00e0 Digitale<\/span><\/a> della sede di Cremona.<\/span><\/p>\n

Il progetto MyMentor\u00a0<\/b><\/h2>\n

MyMentor nasce nel 2015, nella sede di <\/span>Piacenza dell\u2019Universit\u00e0 Cattolica, <\/b>con lo scopo di costruire un <\/span>ponte tra l\u2019Universit\u00e0 e il mondo del lavoro<\/b>, creando un <\/span>network <\/span><\/i>di professionisti giovani che possa essere utile poi nello sviluppo della loro carriera lavorativa.<\/span><\/p>\n

Il progetto consiste nell\u2019abbinamento di un <\/span>mentor <\/span><\/i>– professionista affermato – ad un <\/span>mentee\u00a0 <\/span><\/i>– studente selezionato – per un periodo di circa <\/span>sei mesi<\/b>, durante il quale i mentee\u00a0 affiancheranno i propri mentor, supportandoli nelle loro attivit\u00e0 lavorative quotidiane.<\/span><\/p>\n

Durante questa collaborazione i mentor avranno il compito di dispensare consigli agli studenti su come affrontare diverse sfide, riguardanti sia l\u2019universit\u00e0 che il lavoro, svolgendo cos\u00ec il ruolo di guida e consigliere.<\/span><\/p>\n

Questa interazione continua tra mentor e <\/span>mentee <\/span><\/i>consente di instaurare una <\/span>relazione interpersonale<\/b> di aiuto, sostegno e sviluppo che potrebbe continuare anche dopo il termine della collaborazione.<\/span><\/p>\n

Growens non poteva certamente tirarsi indietro da questo progetto. Da sempre supporta e ricerca nuovi talenti e per questo motivo ha accolto di buon grado la possibilit\u00e0 di supportare dei giovani promettenti, accogliendo i due studenti che hanno partecipato al progetto.<\/span><\/p>\n

Passiamo ora la parola a Paolo e Alice, per ascoltare la loro esperienza durante questo programma di <\/span>mentorship<\/span><\/i> in Growens.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/h3>\n

Potreste presentarvi e condividere con noi le vostre impressioni sul progetto MyMentor?<\/b><\/h3>\n

Paolo<\/b>: \u201cMi chiamo Paolo Arnanno, sono laureato in Economia Aziendale e al momento sto concludendo il primo anno del corso di laurea magistrale in Imprenditorialit\u00e0 e Innovazione Digitale, all\u2019Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore di Cremona.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nel tempo libero adoro giocare ai videogiochi e fare sport: ho praticato per molti anni calcio e basket e al momento mi sto cimentando nel crossfit.<\/span><\/p>\n

Durante questo programma di <\/span>mentorship <\/span><\/i>ho avuto la fortuna di affiancare Matteo Monfredini, con il quale mi sono trovato subito <\/span>a mio agio<\/b>. Il rapporto \u00e8 stato informale e fin dal primo incontro ci siamo trovati a parlare di numerosi argomenti, senza avere in mente un percorso ben preciso che \u00e8 stato delineato strada facendo.<\/span><\/p>\n

Inizialmente, abbiamo analizzato il <\/span>modus operandi<\/span><\/i> di Growens in generale per poi scendere nel dettaglio, focalizzandoci su alcuni <\/span>processi<\/b> che stavano avendo luogo all\u2019interno dell\u2019azienda e altri di mio specifico interesse, come il <\/span>merge <\/i><\/b>e <\/span>l’acquisizione<\/b>. Questo \u00e8 stato utile per avere una overview<\/span> generale ed entrare nella pratica delle cose\u201d.<\/span><\/p>\n

Alice<\/b>: \u201cIo sono Alice Michetti e, come Paolo, sono laureata in Economia Aziendale e frequento il corso di Innovazione e Imprenditorialit\u00e0 Digitale all\u2019Universit\u00e0 di Cremona.<\/span><\/p>\n

Sono una ragazza curiosa, con tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Nel tempo libero adoro praticare attivit\u00e0 fisica, nello specifico mi piace molto correre ed andare a fare lunghe camminate per le zone della Versilia, da cui provengo.<\/span><\/p>\n

Durante il progetto \u201cMyMentor\u201d sono stata seguita da Michele Cappellini, con il quale mi sono trovata <\/span>in sintonia<\/b> rapidamente. <\/span>\u00c8 sempre stato disponibile e, sebbene l\u2019esperienza si sia conclusa intorno al mese di maggio, stiamo continuando a portare avanti questa collaborazione.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Dopo tutti gli incontri che abbiamo fatto, gli ho chiesto se potessi trascorrere<\/span> una giornata in azienda<\/b> e lui \u00e8 venuto incontro a questa mia richiesta: vivere l\u2019azienda\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Siete soddisfatti dell\u2019esperienza?<\/b><\/h3>\n

Alice<\/b>: \u201cPer me \u00e8 stata davvero una <\/span>grande opportunit\u00e0<\/b> che non tutte le universit\u00e0 offrono. Ci ha consentito di vedere e mettere in pratica ci\u00f2 che abbiamo sempre studiato, senza fermarci all\u2019aspetto puramente teorico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Certamente, il confronto con persone esperte come il team di Michele, \u00e8 stata un\u2019occasione per fare luce su questo punto.<\/span><\/p>\n

Inoltre, in molte riunioni a cui ho partecipato con Michele ho avuto modo di vedere in che modo molti concetti affrontati all\u2019universit\u00e0 vengono poi applicati a progetti concreti\u201d.<\/span><\/p>\n

Paolo<\/b>: \u201cL\u2019esperienza \u00e8 sicuramente stata interessante. In particolar modo, non mi aspettavo di vivere in maniera cos\u00ec informale e di <\/span>inserirmi cos\u00ec facilmente<\/b> in un contesto lavorativo cos\u00ec strutturato.\u00a0<\/span><\/p>\n

Non ho avuto alcuna difficolt\u00e0 ad entrare in relazione con Matteo: anche ora che il progetto \u00e8 giunto al termine, <\/span>continuiamo a sentirci spesso<\/b>. Ultimamente mi ha anche aiutato con un progetto al quale sto lavorando\u201d.<\/span><\/p>\n

Cosa portate a casa da questa esperienza?<\/b><\/h3>\n

Paolo<\/b>: \u201cSicuramente mi porto a casa il fatto che in azienda non sempre ci si trova di fronte a situazioni lineari, come presentano i libri di testo.<\/span><\/p>\n

Rispetto a quanto possiamo apprendere dai nei libri all’universit\u00e0, <\/span>la realt\u00e0 \u00e8 molto pi\u00f9 complessa<\/b>. Ad esempio, Matteo mi \u00e8 sembrato sempre molto indaffarato a risolvere un problema dopo l\u2019altro.<\/span><\/p>\n

Mi porto a casa la possibilit\u00e0 di aver potuto affiancare un manager di un\u2019azienda quotata in Borsa e che quindi deve seguire precise policy. Ho apprezzato anchela possibilit\u00e0 di conoscere persone con un grande livello di esperienza, da Cinzia Marini (Head of Data, Analytics & Integration) a Eugenio Colazzo (Cyber Security Manager).<\/span><\/p>\n

Tutte le persone con le quali ci siamo confrontati sono professionisti da cui traspare una <\/span>grande competenza<\/b>, essenziale in un contesto del genere\u201d.<\/span><\/p>\n

Alice<\/b>: \u201cHo sicuramente compreso come <\/span>l\u2019esperienza <\/b>sia fondamentale tanto quanto la teoria, se non forse di pi\u00f9.\u00a0<\/span><\/p>\n

Questo perch\u00e9 la teoria consente di arrivare fino ad un certo punto, ma solo con l\u2019esperienza \u00e8 possibile capire realmente come gestire particolari situazioni ed avere cos\u00ec una <\/span>marcia in pi\u00f9<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Inoltre, ho compreso come in azienda non avvenga sempre tutto in maniera lineare, come ci viene spiegato in universit\u00e0. L\u2019azienda \u00e8 in continua evoluzione, \u00e8 una<\/span> realt\u00e0 dinamica <\/b>e per farla funzionare al meglio bisogna avere una visione molto ampia\u201d.<\/span><\/p>\n

C\u2019\u00e8 stato qualche aspetto del lavoro in Growens che vi ha colpito maggiormente?<\/b><\/h3>\n

Alice<\/b>: \u201cLa prima volta che Paolo ed io siamo venuti in ufficio insieme, ci siamo ritrovati nella sala riunioni insieme a Michele e a Matteo, che durante quell\u2019incontro hanno condiviso con noi gli obiettivi dell\u2019azienda, le Business Unit presenti all\u2019interno del Gruppo e i progetti ai quali stavano lavorando, tra cui <\/span>l\u2019acquisizione<\/span><\/a> di Contactlab.<\/span><\/p>\n

\u00c8 stato in quel momento che mi sono resa conto di quanto<\/span> l\u2019azienda fosse strutturata<\/b>. Fino ad allora avevo solo letto di aziende simili, ma il fatto di ritrovarmi dentro ad una realt\u00e0 del genere \u00e8 stata davvero una sorpresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Inoltre, Growens attribuisce una grande importanza al <\/span>networking<\/span><\/i> e ed \u00e8 altamente <\/span>digitalizzata<\/b>. Qui tutti lavorano da remoto o nelle proprie sedi lontane tra loro, e nonostante tutto ho potuto notare come siano ben collegati tra loro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esiste una struttura di base che consente di parlare con qualunque collega come se fosse nell\u2019ufficio accanto, riuscendo ad <\/span>annullare la distanza<\/b> fisica. Questo aspetto mi ha piacevolmente sorpreso\u201d.<\/span><\/p>\n

Paolo<\/b>: \u201cPersonalmente, mi ha colpito molto il discorso pronunciato da Matteo e Michele in sede di presentazione. Ci hanno parlato subito delle <\/span>differenze culturali<\/b> presenti nei vari team e nelle diverse business unit e come queste differenze potessero essere una punto di forza ma al tempo stesso – se non gestite in maniera adeguata – potessero creare qualche difficolt\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ci hanno poi mostrato la chat di Slack <\/span>[strumento utilizzato per le comunicazioni interne, n.d.r.]<\/span><\/i> nella quale erano aperte numerose conversazioni e da l\u00ec ho compreso come l\u2019<\/span>interazione<\/b> all\u2019interno di questa azienda sia costante e <\/span>essenziale<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c8 estremamente importante comunicare con tutti e fare in modo che tutti possano mettersi in contatto con te, soprattutto se si ricopre un ruolo di responsabilit\u00e0 e si \u00e8 una persona su cui tanti fanno affidamento\u201d.<\/span><\/p>\n

Ora passiamo la parola a Michele Cappellini, Chief<\/b> Information Officer<\/b> di Growens, che ha ricoperto il ruolo mentor. Come hai vissuto questo progetto?<\/b><\/h3>\n

Michele<\/b>: \u201cNon appena \u00e8 stato proposto a me e a Matteo di prendere parte ad un progetto di <\/span>mentorship<\/span><\/i>, abbiamo compreso quanto preziosa potesse essere questa opportunit\u00e0. Era ci\u00f2 di cui avevamo bisogno: contribuire alla formazione di futuri manager specializzati nella gestione di aziende digitali.<\/span><\/p>\n

Non \u00e8 la prima volta che supporto degli studenti, ma sono rimasto piacevolmente colpito da come fosse strutturato questo progetto e<\/span> l\u2019esperienza \u00e8 stata molto interessante<\/b>.<\/span><\/p>\n

Tutti gli studenti – nel caso specifico Paolo e Alice – si sono rivelati pienamente motivati, dimostrando di possedere una <\/span>grande preparazione<\/b> e di saper fare le giuste domande.<\/span><\/p>\n

Non \u00e8 un\u2019esperienza banale, richiede del tempo specifico da dedicare ai ragazzi e all\u2019universit\u00e0 ma \u00e8 un\u2019iniziativa che <\/span>rifarei assolutamente<\/b>. Personalmente, \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 che mi piace molto e inoltre, trovo porti valore all\u2019azienda stessa\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Growens partecipa al progetto MyMentor, dove due studenti universitari hanno affiancato due dei nostri manager. Ecco il loro racconto.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[75],"class_list":["post-216551","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorizzato","tag-culture-it"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216551"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216571,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216551\/revisions\/216571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}