{"id":225173,"date":"2024-05-29T09:54:02","date_gmt":"2024-05-29T07:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.growens.io\/?p=225173"},"modified":"2024-05-29T09:57:28","modified_gmt":"2024-05-29T07:57:28","slug":"progetto-job-shadowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.growens.io\/it\/progetto-job-shadowing\/","title":{"rendered":"Growens apre le porta al progetto di job shadowing \u201cOsserva-lavoro\u201d del Comune di Milano"},"content":{"rendered":"

A inizio 2024, Growens \u00e8 entrato nel vivo del primo progetto di <\/span>job shadowing<\/b> \u201cOsserva-lavoro\u201d organizzato dall\u2019<\/span>Amministrazione Pubblica di Milano<\/span><\/a>. Questa iniziativa offre a pi\u00f9 di duecento studenti la possibilit\u00e0 di affiancare, per un minimo di due ad un massimo di cinque giorni, un professionista che condivider\u00e0 la propria esperienza, permettendo loro di entrare nel vivo del mondo del lavoro.<\/span><\/p>\n

L\u2019obiettivo \u00e8 quello di supportare le aspirazioni delle giovani menti, mostrando le diverse opportunit\u00e0 professionali presenti nell\u2019area metropolitana e aiutarli a vivere un\u2019esperienza che ne valorizzi le inclinazioni e attitudini.<\/span><\/p>\n

Le professioniste che hanno rappresentato Growens in questo progetto sono state <\/span>Enrica Lipari<\/b>, People & Culture Director, e <\/span>Sara Parroco<\/b>, People & Organization Growth Manager, seguite per alcuni giorni da <\/span>Giorgia Rosaspina<\/b> e <\/span>Elisabetta De Pieri<\/b>, studentesse universitarie a cui passiamo ora parola per ascoltare la loro esperienza.<\/span><\/p>\n

Potreste parlarci un po\u2019 di voi?<\/b><\/h2>\n

Giorgia Rosaspina<\/b>: \u201c<\/span>A fine marzo 2024 mi sono laureata in Economia e Gestione Aziendale presso l\u2019Universit\u00e0 Cattolica di Milano e ho intenzione di proseguire il mio percorso di studi con una laurea magistrale.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sono una persona determinata che si impegna al massimo per raggiungere gli obiettivi prefissati. Il mio hobby \u00e8 la cucina<\/strong>, mi piace molto cimentarmi nel preparare piatti della tradizione, anche con l\u2019aiuto dei miei amici<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n

Elisabetta De Pieri<\/b>: \u201c<\/span>Mi presento come una ragazza curiosa e sempre pronta a mettermi in gioco in ogni circostanza. <\/span>Sono una studentessa universitaria e frequento il corso di Economics and Management for Arts, Culture and Communication presso l\u2019universit\u00e0 commerciale Luigi Bocconi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sono appassionata di viaggi<\/strong>, arte e scrittura, ma mi entusiasma cimentarmi in ambiti diversi perch\u00e9 ogni esperienza \u00e8 in grado di lasciare spunti e idee per costruire il mio futuro<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n

Che attivit\u00e0 avete svolto durante questa esperienza di job shadowing?\u00a0<\/b><\/h2>\n

G<\/b>: \u201c<\/span>Durante la mia esperienza di job shadowing ho affiancato Enrica Lipari, People and Culture Director di Growens.\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante i 4 giorni del progetto ho seguito la sua giornata tipo, tra meeting da remoto e in presenza, con anche dei momenti 1-to-1 nei quali Enrica mi ha illustrato l\u2019organizzazione generale<\/strong> dell\u2019azienda e gli applicativi aziendali.\u00a0<\/span><\/p>\n

Inoltre, ho avuto la possibilit\u00e0 di assistere ad una sessione di counseling e di partecipare a un laboratorio di arte come momento di team building.<\/span>\u201d<\/span><\/p>\n

E<\/b>: \u201c<\/span>Ho seguito Sara Parroco, <\/span>People & Organization Growth Manager, affiancandola durante le sue giornate di lavoro a 360 gradi.\u00a0<\/span>Ho partecipato a svariati meeting da remoto e in presenza conoscendo i colleghi del settore HR di Growens.<\/span><\/p>\n

Infine, ho anche potuto contribuire attivamente con una presentazione slide<\/strong> per un progetto appena concluso: si tratta del riassunto delle competenze tratte dal Lego Serious Play svolto dai dipendenti come lavoro di team building.<\/span>\u201d<\/span><\/p>\n

Che cosa vi ha lasciato, in particolare, questa esperienza?<\/b><\/h2>\n

G<\/b>: \u201c<\/span>In questa esperienza ho avuto modo di osservare pi\u00f9 da vicino il mondo del lavoro<\/strong> e in particolare l\u2019ambito HR, un\u2019area che mi interessa per le mie future esperienze lavorative.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ho conosciuto colleghi molto disponibili, che hanno facilitato la mia interazione in azienda\u201d<\/span>.<\/span><\/p>\n

E<\/b>: \u201c<\/span>Oltre ad una prospettiva pi\u00f9 chiara del mondo HR<\/strong> e di un luogo di lavoro concreto, anche le conversazioni informali e i momenti di pausa mi hanno permesso di entrare nell\u2019ottica lavorativa a tutti gli effetti, consegnandomi parecchi spunti utili.<\/span>\u201d<\/span><\/p>\n

C\u2019\u00e8 stato qualche aspetto del lavoro in Growens che vi ha colpite maggiormente?\u00a0<\/b><\/h2>\n

G<\/b>: \u201c<\/span>L\u2019aspetto di Growens che pi\u00f9 mi ha colpita \u00e8 stato l\u2019ambiente dinamico e creativo, contraddistinto dalla possibilit\u00e0 di lavorare anche da remoto e dal lavoro per obiettivi<\/strong>.<\/span>\u201d<\/span><\/p>\n

E<\/b>: <\/span>\u201cLa flessibilit\u00e0<\/strong>, intesa sia come ambiente dinamico e in continua evoluzione, sia come abilit\u00e0 di adattarsi a risolvere problemi con facilit\u00e0 e coesione pur da remoto<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n

Passiamo ora la parola alle professioniste che Giorgia e Elisabetta hanno affiancato. Enrica, Sara, <\/b>quali benefici avete tratto da questa esperienza?<\/b><\/h2>\n

Enrica Lipari: <\/b>\u201c<\/span>L’esperienza dello job shadowing \u00e8 stata di grande valore e ricchezza per me.\u00a0<\/span>Preparare l’agenda con l’attenzione affinch\u00e9 fosse funzionale a un\u2019osservatrice esterna, cos\u00ec come guardare il mio lavoro quotidiano con gli occhi freschi e curiosi<\/strong> di una brillante studentessa, mi hanno permesso di apprezzare maggiormente anche le pi\u00f9 frequenti interazioni e i piccoli avanzamenti quotidiani.<\/span><\/p>\n

Il susseguirsi delle giornate di osservazione, settimana dopo settimana, mi ha inoltre offerto l’opportunit\u00e0 di realizzare quanto il nostro lavoro sia incrementale e innovativo su ogni singolo processo.<\/span>\u201d<\/span><\/p>\n

Sara Parroco<\/b>: \u201c<\/span>\u00c8 stata una bellissima esperienza, che mi ha permesso di confrontarmi con una studentessa capace e di saperne di pi\u00f9 su caratteristiche e bisogni della nuova generazione.<\/span><\/p>\n

La necessit\u00e0, poi, di offrirle un contesto e spiegazioni accurate affinch\u00e9 apprendesse il perch\u00e9 ci trovavamo in un determinato meeting o come portare avanti specifiche attivit\u00e0, mi ha spinto a focalizzarmi sul nucleo delle cose<\/strong>, a rivedere alcune priorit\u00e0 ed a guardare il mio lavoro con una rinnovata curiosit\u00e0<\/span>.\u201d<\/span><\/p>\n

Conclusione<\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Grazie a questa iniziativa, Giorgia Rosaspina e Elisabetta De Pieri hanno avuto l’opportunit\u00e0 non solo di osservare da vicino le <\/span>dinamiche quotidiane<\/b> delle professioni di loro interesse ma anche di comprendere i <\/span>valori e le competenze <\/b>richieste in un ambiente lavorativo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Allo stesso tempo, Growens si \u00e8 connesso con potenziali futuri talenti, ottenendo un <\/span>punto di vista esterno<\/b> sulle proprie pratiche aziendali.<\/span><\/p>\n

Le testimonianze positive di tutte le parti coinvolte dimostrano come questo progetto sia stato un<\/span>\u2019esperienza preziosa di crescita reciproca<\/b> e di scambio di idee, sottolineando come sia importante investire in iniziative simili che consentano di rafforzare il <\/span>legame tra studio e lavoro<\/b> e di arricchire il percorso formativo degli studenti.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Growens partecipa al progetto job shadowing \u201cOsserva-lavoro\u201d, dove due studentesse universitarie hanno affiancato le nostre manager. Ecco il loro racconto.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[75],"class_list":["post-225173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorizzato","tag-culture-it"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225173"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":225223,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225173\/revisions\/225223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}