{"id":225389,"date":"2024-07-24T14:48:42","date_gmt":"2024-07-24T12:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.growens.io\/?p=225389"},"modified":"2024-07-24T15:10:11","modified_gmt":"2024-07-24T13:10:11","slug":"potere-volontariato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.growens.io\/it\/potere-volontariato\/","title":{"rendered":"Solidariet\u00e0 e crescita: il potere del volontariato"},"content":{"rendered":"

Immagina di iniziare la giornata sapendo di avere l’opportunit\u00e0 di<\/span> fare la differenza <\/b>nella vita di qualcun altro. Come ti sentiresti?<\/span><\/p>\n

\u00a0“<\/span>Aiutare gli altri alimenta la mia motivazione e la mia energia positiva.<\/span><\/i>” afferma Enrica Lipari, People & Culture Director di Growens.<\/span><\/p>\n

In Growens, l’avere a cuore gli altri rientra tra i principi cardine che definiscono la cultura aziendale. Per questo, tra le varie attivit\u00e0 a<\/span> favore delle persone<\/b>, il Gruppo offre ai dipendenti ore retribuite per impegnarsi in attivit\u00e0 di volontariato, contribuendo cos\u00ec positivamente alla societ\u00e0.<\/span><\/p>\n

Perch\u00e9 Growens sostiene il volontariato\u00a0<\/b><\/h2>\n

Growens incarna <\/span>quattro valori<\/span><\/a> fondamentali: <\/span>Passion, Caring, Open-mindedness e Trust<\/b>. Il valore del caring, in particolare, riflette l’impegno nel prendersi cura non solo dei talenti ma anche delle comunit\u00e0 in cui l\u2019azienda opera. Con <\/span>otto ore retribuite<\/b> a disposizione durante l’anno per attivit\u00e0 di volontariato, i dipendenti hanno l’opportunit\u00e0 di fare la differenza durante l’orario di lavoro.<\/span><\/p>\n

Questo progetto non solo <\/span>arricchisce<\/b> la vita professionale e personale dei dipendenti, ma consente anche di sentirsi parte di qualcosa di pi\u00f9 grande, aumentando al contempo la soddisfazione lavorativa e il <\/span>senso di appartenenza<\/b> alla comunit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Volontariato: un beneficio per tutti\u00a0<\/b><\/h2>\n

Permettere ai dipendenti di assentarsi dal lavoro per attivit\u00e0 benefiche apporta diversi vantaggi sia per le aziende che per gli stessi dipendenti. In primis, rappresenta un modo<\/span> per l\u2019azienda <\/b>di creare un ambiente di lavoro positivo, migliorare il morale e la motivazione del personale e attrarre anche nuovi talenti che cercano datori di lavoro coinvolti nel sociale.<\/span><\/p>\n

Per le persone<\/b>, invece, \u00e8 un’opportunit\u00e0 di crescita, permette di sviluppare competenze trasversali e avere un impatto reale sulla comunit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Growens ne \u00e8 consapevole e proprio per questo, non solo sostiene<\/span> progetti di valore sociale<\/span><\/a>, ma si impegna ad alimentare costantemente la motivazione e il senso di appartenenza dei propri collaboratori. <\/span><\/p>\n

Ad alcuni di loro la parola sulla loro attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Flavio Sartori, QA Engineer – Volontario per I Baskettosi\u00a0<\/b><\/h3>\n

\u201cLa mia esperienza con <\/span><\/i>i Baskettosi<\/span><\/i><\/a>, squadra di basket unificato dove atleti con disabilit\u00e0 mentale giocano assieme a ragazzi normodotati, \u00e8 iniziata una decina di anni fa, quando un mio compagno di squadra, gi\u00e0 volontario presso questa associazione, mi chiese di partecipare ad un torneo poich\u00e9 mancava un giocatore. Da quel momento mi sono <\/span><\/i>innamorato di questo mondo<\/i><\/b> e non ne sono pi\u00f9 uscito.<\/span><\/i><\/p>\n

Ho utilizzato le ore di volontariato messe a disposizione da Growens per partecipare con la squadra alla terza edizione del <\/span><\/i>K\u00f6rmend Unified Basketball Cup <\/i><\/b>in Ungheria, un torneo a 6 squadre provenienti, oltre che dall\u2019Italia, anche da Ungheria, Serbia e Slovenia. \u00c8 stata un\u2019esperienza intensa, ma stare a contatto con i ragazzi \u00e8 sempre qualcosa di <\/span><\/i>magico<\/i><\/b>. In queste occasioni si apprezza ancora di pi\u00f9 lo <\/span><\/i>spirito di squadra <\/i><\/b>e l\u2019unione tra gli atleti (i ragazzi con disabilit\u00e0 intellettive), i partner (ragazzi normodotati) e lo staff, vivendo tutti a stretto contatto per <\/span><\/i>24 ore al giorno<\/i><\/b>, non solo all\u2019interno di un campo da basket.<\/span><\/i><\/p>\n

Esperienze simili ti fanno tornare a casa <\/span><\/i>stanco fisicamente ma felice<\/i><\/b>. Un loro sorriso dopo un canestro o dopo una partita ripaga sempre e la fatica fisica passa in secondo piano.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Avere a disposizione queste ore di volontariato mi permette di seguire ancora di pi\u00f9 questi ragazzi ed \u00e8 un <\/span><\/i>aiuto molto apprezzato <\/i><\/b>sia da me in primis che dalla mia associazione. Questo genere di benefit \u00e8 un plus molto importante.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Agostino Molinaro, Backend Engineer – Volontario per Lamezia Comics & Co\u00a0<\/b><\/h3>\n

\u201cL\u2019esperienza presso il <\/span><\/i>Lamezia Comics & Co<\/span><\/i><\/a>, fiera del fumetto della mia citt\u00e0, \u00e8 stata la mia prima attivit\u00e0 di volontariato. Avendo da sempre amato e partecipato a <\/span><\/i>queste fiere<\/i><\/b>, ho deciso l\u2019anno scorso di contribuire anch’io alla realizzazione di questo evento, offrendomi come <\/span><\/i>volontario<\/i><\/b>.<\/span><\/i><\/p>\n

Sono convinto che rifar\u00f2 presto un\u2019esperienza simile. Aver contribuito a questa iniziativa mi ha permesso di prendere parte alla <\/span><\/i>preparazione della fiera<\/i><\/b> e non solo, mi ha anche dato la possibilit\u00e0 di conoscere tante altre persone <\/span><\/i>coinvolte nel volontariato<\/i><\/b>.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

\u00c8 stata un\u2019esperienza <\/span><\/i>preziosa<\/i><\/b>, dove ho potuto fare nuove amicizie ed entrare in contatto con altre realt\u00e0, come quella di <\/span><\/i>Plastic Free <\/i><\/b>per cui mi piacerebbe fare attivit\u00e0 di volontariato in futuro.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tory Del Favero, People Business Partner – Volontaria per un torneo di Golf\u00a0<\/b><\/h3>\n

\u201cNon ricordo un momento della mia vita in cui non ho fatto volontariato. Provengo da una famiglia orientata al servizio ed aiutare era qualcosa che facevamo insieme. Sono cresciuta in un ambiente in cui, per far prosperare la comunit\u00e0, era necessario <\/span><\/i>l\u2019aiuto di tutti<\/i><\/b>.<\/span><\/i><\/p>\n

Questo \u00e8 il <\/span><\/i>terzo anno consecutivo<\/i><\/b> in cui utilizzo le 8 ore di volontariato messe a disposizione da Growens.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Un anno ho partecipato a un <\/span><\/i>progetto di abbellimento scolastico<\/i><\/b>, un altro ho ospitato un evento di<\/span><\/i> raccolta fondi per borse di studio<\/i><\/b> per i giovani, e infine quest\u2019anno ho lavorato a un <\/span><\/i>torneo di golf.<\/i><\/b> Questa esperienza mirava a raccogliere fondi per le <\/span><\/i>sovvenzioni agli insegnanti e le forniture per i bambini<\/i><\/b>, come ad esempio calcolatrici scientifiche.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Trovo ci sia molta <\/span><\/i>bellezza nel volontariato<\/i><\/b> e avere del tempo messo a disposizione dall’azienda stessa, mi permette di essere presente e far parte di qualcosa che offre <\/span><\/i>valore <\/i><\/b>alla mia comunit\u00e0. Sono certa che continuer\u00f2 ad operare nel volontariato, fa bene fare del bene.<\/span><\/i><\/p>\n

L’opportunit\u00e0 di allontanarsi dalle proprie attivit\u00e0 giornaliere, acquisire prospettiva e contribuire alla propria comunit\u00e0 <\/span><\/i>\u00e8 vantaggioso per tutti!<\/i><\/b>\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Enrica Lipari, People & Culture Director – Volontaria per Skillando Digital <\/b>Volunteering<\/b>\u00a0<\/b><\/h3>\n

\u201c<\/span>Mi sono dedicata al volontariato in diverse occasioni durante la mia vita, perch\u00e9 <\/span><\/i>aiutare gli altri <\/i><\/b>alimenta la mia motivazione ed energia positiva.<\/span><\/i><\/p>\n

\u00a0Da<\/i><\/b> adolescente<\/i><\/b>, ho aiutato a ripulire le montagne intorno a Cava de\u2019 Tirreni, il paesino campano dove vivevo, e ho accompagnato gli anziani nelle loro commissioni. <\/span><\/i>Durante l’universit\u00e0<\/i><\/b> a Roma, poi, ho aiutato gli extracomunitari a districarsi nella burocrazia locale.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Tuttavia, solo alla fine dello scorso anno ho sentito una chiamata pi\u00f9 forte verso una missione specifica. Per questo, a gennaio 2024, mi sono iscritta a <\/span><\/i>Digital for Humanity<\/i><\/b>.<\/span><\/i><\/p>\n

Considerando le competenze professionali che ho acquisito nel tempo, il mio stile di vita e il lavoro flessibile, il progetto \u201c<\/span><\/i>Skillando Digital Volunteering<\/span><\/i><\/a>\u201d, promosso da <\/span><\/i>Digital for Humanity <\/span><\/i><\/a>e finalizzato a<\/span><\/i> ridurre il divario digitale educando<\/i><\/b> e sensibilizzando i cittadini al suo utilizzo per ridurre le differenze sociali, economiche e culturali, mi \u00e8 sembrato il canale perfetto per veicolare la mia <\/span><\/i>disponibilit\u00e0 e il desiderio di aiutare<\/i><\/b>.<\/span><\/i><\/p>\n

Grazie alle ore di volontariato messe a disposizione da Growens e al suo modello di lavoro flessibile (<\/span><\/i>programma WoW<\/span><\/i><\/a>), ho preso parte a due progetti interni all\u2019organizzazione: il <\/span><\/i>percorso di onboarding<\/i><\/b> dei nuovi volontari (buddyship) e l\u2019<\/span><\/i>organizzazione del meetup annuale<\/i><\/b> tra i volontari.<\/span><\/i><\/p>\n

Recentemente, mi sono anche unita alla prima missione con il team di <\/span><\/i>Refugees Welcome<\/span><\/i><\/a>, lavorando sullo <\/span><\/i>stream di Organizational Design<\/i><\/b> per migliorare l’operativit\u00e0 dell\u2019organizzazione e creare un modello scalabile per l’iniziativa di accoglienza. Questa esperienza mi ha lasciato molto. Inoltre, lavorare con il team di volontari digitali di Skillando, composto da professionisti preparati e generosi in diversi ambiti, mi ha permesso di <\/span><\/i>acquisire nuove competenze<\/i><\/b> e consapevolezze.<\/span><\/i><\/p>\n

Penso sempre di pi\u00f9 che le aziende abbiano un <\/span><\/i>ruolo importante di supporto e responsabilit\u00e0<\/i><\/b> nei confronti delle proprie persone e dell\u2019ambiente che le circonda. Per cui, soprattutto per aziende come la nostra che operano su scala internazionale, con l\u2019ambizioso obiettivo di <\/span><\/i>democratizzare il content design<\/i><\/b>, \u00e8 importante favorire la disponibilit\u00e0 dei propri professionisti ad accogliere esperienze arricchenti e rigeneranti come quelle di volontariato.<\/span><\/i><\/p>\n

Il mio viaggio con Skillando DV \u00e8 ancora in corso, spero di partecipare a numerose altre iniziative insieme a loro e magari, allo stesso tempo, accogliere nuove iniziative, forse pi\u00f9 contestualizzate <\/span><\/i>al territorio in cui vivo<\/i><\/b>.<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Conclusione\u00a0<\/b><\/h2>\n

Le ore di volontariato offerte da Growens sono un’opportunit\u00e0 di<\/span> crescita e connessione<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Attraverso il volontariato, i dipendenti possono fare una differenza tangibile nella comunit\u00e0, scoprire nuove prospettive e rafforzare il senso di<\/span> appartenenza<\/b> a qualcosa di pi\u00f9 grande.\u00a0<\/span>Queste testimonianze dimostrano come un’azienda possa trasformare dei valori in azioni concrete, creando un ambiente di lavoro pi\u00f9<\/span> soddisfacente e coeso<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

In Growens, il caring non \u00e8 solo un valore, ma una<\/span> pratica quotidiana<\/b>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Growens promuove il volontariato aziendale, offrendo ore retribuite ai dipendenti per migliorare la comunit\u00e0 e il benessere delle sue persone.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[75,84],"class_list":["post-225389","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorizzato","tag-culture-it","tag-sustainability"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225389"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":225396,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225389\/revisions\/225396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.growens.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}