Vivere Growens

Crediamo nella meravigliosa varietà degli esseri umani. Growens ospita una comunità giovane, vivace e internazionale, che valorizza le individualità, lavora in modo collaborativo e ama divertirsi.

I nostri valori

Passion, Caring, Trust e Open-Mindedness sono i valori fondamentali che guidano ogni nostra scelta – dalla struttura organizzativa alle decisioni di business. Hanno anche indirizzato la definizione del “”way of working”” post-pandemico.

Abbiamo definito i nostri valori attraverso un percorso collaborativo, con la partecipazione di tutte le persone del Gruppo.

E non è tutto: chiediamo ai nostri manager di essere i primi rappresentanti dei nostri valori, in ogni momento, nel loro lavoro.

Passion

Faccio del mio meglio
Lavoro con entusiasmo e lo condivido
Mi piace quello che faccio
Provo orgoglio per la mia azienda e per il mio lavoro

Caring

Riconosco e apprezzo il contributo dei miei colleghi
Ascolto e do feedback
Condivido la mia esperienza a beneficio della crescita del mio team
Tengo ai nostri clienti, agli stakeholders e all’ambiente

Trust

Scelgo di fidarmi dei miei colleghi
Mi sento a mio agio nel delegare il mio lavoro
Esprimo dubbi o disaccordo con sicurezza
Sono affidabile perché sono responsabile

Open-mindedness

Abbraccio il cambiamento
Apprezzo il punto di vista degli altri
Sono aperto a riconoscere e imparare dai miei errori
Amo imparare e aggiornarmi

Come lavoriamo: il modello WoW

Crediamo nella capacità delle persone di dare il meglio di sé quando libere, autonome, proattive e creative. Per questo motivo, lavoriamo in modo strutturalmente ibrido (ovvero integrando presenza in ufficio e lavoro remoto) e flessibile (senza schemi imposti).

Ogni giorno puoi scegliere se lavorare da casa, dall’ufficio o da altrove, per brevi o lunghi periodi. Siamo noi a scegliere che cosa funziona meglio per i nostri team.

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Il nostro stile di leadership

Essere un buon manager, per noi, non è abbastanza. Coltiviamo una cultura della leadership basata sulla capacità di ispirare i team a dare il proprio meglio per un obiettivo comune.

Vogliamo leader sinceri, equi, collaborativi, autorevoli, innamorati del loro lavoro.

Per assicurarci questo obiettivo, abbiamo definito un preciso Modello di Leadership e implementato un processo continuo di valutazione bottom-up.

Lavorare in Growens

Flessibilità e Lavoro da remoto

Lavoriamo per obiettivi e crediamo nella flessibilità, nell’autonomia e nell’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. In base al tuo ruolo e al Paese in cui sarai localizzato, avrai opzioni diverse: da soluzioni full-remote ad altre ibride.

Ambiente internazionale e diversità

Growens è un gruppo internazionale con cinque business unit. Siamo presenti in Italia, Olanda, Spagna, Danimarca e Stati Uniti. La diversità della nostra popolazione aziendale rappresenta un asset importante e un motivo d’orgoglio per noi.

Sperimenta e lascia il segno

Siamo una scale-up company di soluzioni SaaS. I nostri prodotti sono in continua evoluzione e all’avanguardia del nostro settore. Contribuirai al raggiungimento degli obiettivi aziendali sperimentando e toccando con mano i frutti del tuo contributo.

Formazione, crescita e benessere

Ci impegniamo tutti i giorni per creare un ambiente di lavoro sano, coinvolgendo e dando voce alle persone, promuovendo la cultura del feedback continuo e supportando lo sviluppo tramite programmi di training personalizzati.

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La parola a chi lavora qui

“Amo risolvere problemi e rendere la vita più semplice a chi usa i nostri prodotti. Farlo in modo collaborativo è ancora meglio: insieme, troviamo soluzioni migliori”.

Jan Willem, Senior Product Manager

“Sono libera di esprimere la mia creatività nel modo che preferisco. Sento fiducia intorno a me, e questo mi dà la sicurezza di fidarmi di me, delle mie idee e delle mie intuizioni”.

Annette, Marketing Programs Manager

“Da creativa, amo il fatto di collaborare ogni giorno con designer da tutto il mondo e di ogni background. È una community professionale entusiasmante”.

Andreea, UX & Communication Designer

Dietro le quinte

Ci piace lavorare in un clima sereno, informale, divertente. Diamo molto valore ai team building, alle sessioni di brainstorming, alle feste e alle attività creative. Se no, che divertimento ci sarebbe?