
Growens presenta il suo Codice di Condotta Aziendale
Growens redige una policy comportamentale per tutto il Gruppo, rendendo i propri collaboratori portavoce del business etico dell’azienda.
09 Giu 2022
Crediamo nella meravigliosa varietà degli esseri umani. Growens ospita una comunità giovane, vivace e internazionale, che valorizza le individualità, lavora in modo collaborativo e ama divertirsi.
Passion, Caring, Trust e Open-Mindedness sono i valori fondamentali che guidano ogni nostra scelta – dalla struttura organizzativa alle decisioni di business. Hanno anche indirizzato la definizione del “”way of working”” post-pandemico.
Abbiamo definito i nostri valori attraverso un percorso collaborativo, con la partecipazione di tutte le persone del Gruppo.
E non è tutto: chiediamo ai nostri manager di essere i primi rappresentanti dei nostri valori, in ogni momento, nel loro lavoro.
Crediamo nella capacità delle persone di dare il meglio di sé quando libere, autonome, proattive e creative. Per questo motivo, lavoriamo in modo strutturalmente ibrido (ovvero integrando presenza in ufficio e lavoro remoto) e flessibile (senza schemi imposti).
Ogni giorno puoi scegliere se lavorare da casa, dall’ufficio o da altrove, per brevi o lunghi periodi. Siamo noi a scegliere che cosa funziona meglio per i nostri team.
Essere un buon manager, per noi, non è abbastanza. Coltiviamo una cultura della leadership basata sulla capacità di ispirare i team a dare il proprio meglio per un obiettivo comune.
Vogliamo leader sinceri, equi, collaborativi, autorevoli, innamorati del loro lavoro.
Per assicurarci questo obiettivo, abbiamo definito un preciso Modello di Leadership e implementato un processo continuo di valutazione bottom-up.
We are goal-oriented and believe in flexibility, autonomy, and work-life balance. Based on your specific role and location, you’ll have different options: either a full-remote solution or a hybrid one.
Growens is an international group with a presence in Italy, The Netherlands, Spain, Denmark, and the U.S.A. Our diverse workforce represents a strong asset and a reason for pride for us.
We are a scale-up company offering SaaS solutions. Our products are continuously evolving and at the forefront of the industry: you’ll be able to experiment and see the real impact of your contribution to our mission to develop easy-to-use marketing tools.
We strive to create a healthy work environment by engaging and giving voice to our people, promoting a culture of continuous feedback, and nurturing the development of our staff through personalized development plans and training programs.
“Amo risolvere problemi e rendere la vita più semplice a chi usa i nostri prodotti. Farlo in modo collaborativo è ancora meglio: insieme, troviamo soluzioni migliori”.
Jan Willem, Senior Product Manager
“Sono libera di esprimere la mia creatività nel modo che preferisco. Sento fiducia intorno a me, e questo mi dà la sicurezza di fidarmi di me, delle mie idee e delle mie intuizioni”.
Annette, Marketing Programs Manager
“Da creativa, amo il fatto di collaborare ogni giorno con designer da tutto il mondo e di ogni background. È una community professionale entusiasmante”.
Andreea, UX & Communication Designer
Le nostre community interne sono il luogo perfetto per incontrarsi, scambiare idee e trovare ispirazioni in modo collaborativo e non gerarchico.
Una squadra internazionale con una missione: diffondere i valori aziendali attraverso iniziative, giochi e challenge.
Dove ogni giorno i designer danno forma e sostanza alla cultura dello human-centered design, imparando e condividendo.
Il luogo fisico e virtuale dove i professionisti della tecnologia si scambiano idee, trovano ispirazione e danno forma all’innovazione futura.
Growens redige una policy comportamentale per tutto il Gruppo, rendendo i propri collaboratori portavoce del business etico dell’azienda.
09 Giu 2022
Vent’anni in azienda per uno dei primi dipendenti del Gruppo. Il suo nome è Daniele Lazzari e condivide con noi la sue esperienza.
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Le sole hard skill rendono manager, ma non leader: il Leadership Model definisce le caratteristiche per un buon Manager.
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