
Lavoro flessibile: dieci consigli per implementarlo in azienda
A un anno dal passaggio strutturale al lavoro ibrido e flessibile, ecco le lezioni che abbiamo imparato e dieci consigli utili per affrontare la transizione.
20 Dic 2022
Crediamo nella meravigliosa varietà degli esseri umani. Growens ospita una comunità giovane, vivace e internazionale, che valorizza le individualità, lavora in modo collaborativo e ama divertirsi.
Passion, Caring, Trust e Open-Mindedness sono i valori fondamentali che guidano ogni nostra scelta – dalla struttura organizzativa alle decisioni di business. Hanno anche indirizzato la definizione del “”way of working”” post-pandemico.
Abbiamo definito i nostri valori attraverso un percorso collaborativo, con la partecipazione di tutte le persone del Gruppo.
E non è tutto: chiediamo ai nostri manager di essere i primi rappresentanti dei nostri valori, in ogni momento, nel loro lavoro.
Crediamo nella capacità delle persone di dare il meglio di sé quando libere, autonome, proattive e creative. Per questo motivo, lavoriamo in modo strutturalmente ibrido (ovvero integrando presenza in ufficio e lavoro remoto) e flessibile (senza schemi imposti).
Ogni giorno puoi scegliere se lavorare da casa, dall’ufficio o da altrove, per brevi o lunghi periodi. Siamo noi a scegliere che cosa funziona meglio per i nostri team.
Essere un buon manager, per noi, non è abbastanza. Coltiviamo una cultura della leadership basata sulla capacità di ispirare i team a dare il proprio meglio per un obiettivo comune.
Vogliamo leader sinceri, equi, collaborativi, autorevoli, innamorati del loro lavoro.
Per assicurarci questo obiettivo, abbiamo definito un preciso Modello di Leadership e implementato un processo continuo di valutazione bottom-up.
Lavoriamo per obiettivi e crediamo nella flessibilità, nell’autonomia e nell’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. In base al tuo ruolo e al Paese in cui sarai localizzato, avrai opzioni diverse: da soluzioni full-remote ad altre ibride..
Growens è un gruppo internazionale con cinque business unit. Siamo presenti in Italia, Olanda, Spagna, Danimarca e Stati Uniti. La diversità della nostra popolazione aziendale rappresenta un asset importante e un motivo d’orgoglio per noi.
Siamo una scale-up company di soluzioni SaaS. I nostri prodotti sono in continua evoluzione e all’avanguardia del nostro settore. Contribuirai al raggiungimento degli obiettivi aziendali sperimentando e toccando con mano i frutti del tuo contributo.
Ci impegniamo tutti i giorni per creare un ambiente di lavoro sano, coinvolgendo e dando voce alle persone, promuovendo la cultura del feedback continuo e supportando lo sviluppo tramite programmi di training personalizzati.
“Amo risolvere problemi e rendere la vita più semplice a chi usa i nostri prodotti. Farlo in modo collaborativo è ancora meglio: insieme, troviamo soluzioni migliori”.
Jan Willem, Senior Product Manager
“Sono libera di esprimere la mia creatività nel modo che preferisco. Sento fiducia intorno a me, e questo mi dà la sicurezza di fidarmi di me, delle mie idee e delle mie intuizioni”.
Annette, Marketing Programs Manager
“Da creativa, amo il fatto di collaborare ogni giorno con designer da tutto il mondo e di ogni background. È una community professionale entusiasmante”.
Andreea, UX & Communication Designer
Le nostre community interne sono il luogo perfetto per incontrarsi, scambiare idee e trovare ispirazioni in modo collaborativo e non gerarchico.
Un team trasversale alle Business Unit, focalizzato sulla creazione del Valore per il Cliente, che si incontra con cadenza trimestrale per condividere idee, prospettive e best practices.
Dove ogni giorno i designer danno forma e sostanza alla cultura dello human-centered design, imparando e condividendo.
Il luogo fisico e virtuale dove i professionisti della tecnologia si scambiano idee, trovano ispirazione e danno forma all’innovazione futura.
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