Vivere Growens

Crediamo nella meravigliosa varietà degli esseri umani. Growens ospita una comunità giovane, vivace e internazionale, che valorizza le individualità, lavora in modo collaborativo e ama divertirsi.

I nostri valori

Passion, Caring, Trust e Open-Mindedness sono i valori fondamentali che guidano ogni nostra scelta – dalla struttura organizzativa alle decisioni di business. Hanno anche indirizzato la definizione del “”way of working”” post-pandemico.

Abbiamo definito i nostri valori attraverso un percorso collaborativo, con la partecipazione di tutte le persone del Gruppo.

E non è tutto: chiediamo ai nostri manager di essere i primi rappresentanti dei nostri valori, in ogni momento, nel loro lavoro.

Passion

I go the extra mile
I work with enthusiasm and share it
I enjoy what I do
I’m proud of my company & my work

Caring

I recognize and value my colleagues’ contribution
I listen to and give feedback
I share my expertise for the benefit of my team’s growth
I care about our customers, stakeholders and environment

Trust

I choose to trust my colleagues
I’m comfortable delegating my work
I’m confident in expressing doubt or disagreement
I’m trustworthy because I’m accountable

Open-mindedness

I embrace change
I value other people’s point of view
I’m open to recognize and lean from my mistakes
I love to learn and keep up-to-date

Come lavoriamo: il modello WoW

Crediamo nella capacità delle persone di dare il meglio di sé quando libere, autonome, proattive e creative. Per questo motivo, lavoriamo in modo strutturalmente ibrido (ovvero integrando presenza in ufficio e lavoro remoto) e flessibile (senza schemi imposti).

Ogni giorno puoi scegliere se lavorare da casa, dall’ufficio o da altrove, per brevi o lunghi periodi. Siamo noi a scegliere che cosa funziona meglio per i nostri team.

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Il nostro stile di leadership

Essere un buon manager, per noi, non è abbastanza. Coltiviamo una cultura della leadership basata sulla capacità di ispirare i team a dare il proprio meglio per un obiettivo comune.

Vogliamo leader sinceri, equi, collaborativi, autorevoli, innamorati del loro lavoro.

Per assicurarci questo obiettivo, abbiamo definito un preciso Modello di Leadership e implementato un processo continuo di valutazione bottom-up.

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Lavorare in Growens

Flessibilità e Lavoro da remoto

We are goal-oriented and believe in flexibility, autonomy, and work-life balance. Based on your specific role and location, you’ll have different options: either a full-remote solution or a hybrid one.

Ambiente internazionale e diversità

Growens is an international group with a presence in Italy, The Netherlands, Spain, Denmark, and the U.S.A. Our diverse workforce represents a strong asset and a reason for pride for us.

Sperimenta e lascia il segno

We are a scale-up company offering SaaS solutions. Our products are continuously evolving and at the forefront of the industry: you’ll be able to experiment and see the real impact of your contribution to our mission to develop easy-to-use marketing tools.

Formazione, crescita e benessere

We strive to create a healthy work environment by engaging and giving voice to our people, promoting a culture of continuous feedback, and nurturing the development of our staff through personalized development plans and training programs.

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La parola a chi lavora qui

“Amo risolvere problemi e rendere la vita più semplice a chi usa i nostri prodotti. Farlo in modo collaborativo è ancora meglio: insieme, troviamo soluzioni migliori”.

Jan Willem, Senior Product Manager

“Sono libera di esprimere la mia creatività nel modo che preferisco. Sento fiducia intorno a me, e questo mi dà la sicurezza di fidarmi di me, delle mie idee e delle mie intuizioni”.

Annette, Marketing Programs Manager

“Da creativa, amo il fatto di collaborare ogni giorno con designer da tutto il mondo e di ogni background. È una community professionale entusiasmante”.

Andreea, UX & Communication Designer

Dietro le quinte

Ci piace lavorare in un clima sereno, informale, divertente. Diamo molto valore ai team building, alle sessioni di brainstorming, alle feste e alle attività creative. Se no, che divertimento ci sarebbe?