
Lavoro flessibile: dieci consigli per implementarlo in azienda
A un anno dal passaggio strutturale al lavoro ibrido e flessibile, ecco le lezioni che abbiamo imparato e dieci consigli utili per affrontare la transizione.
20 Dic 2022
Crediamo nelle persone e sappiamo che il loro potenziale non si esprime in un solo luogo fisico. Grazie al programma Growens Way of Working (WoW), lavoriamo in modo ibrido e flessibile, scegliendo ogni giorno come e dove lavorare: dall’ufficio, da casa o da qualunque altro luogo.
Lavorare da casa ci consente di raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Scegliamo di lavorare da casa quando il lavoro richiede una concentrazione intensa o quando ci permette di risparmiare ore di pendolarismo per seguire le nostre passioni.
L’ufficio è il luogo in cui ci incontriamo, ci conosciamo, collaboriamo e ci divertiamo. È la destinazione preferita per sentirsi supportati, realizzati, ispirati, coinvolti e connessi.
“Ovunque” è qualsiasi luogo diverso dall’ufficio o da casa. Possiamo viaggiare per il mondo e lavorare al tempo stesso. Viaggiare ci permette di crescere come esseri umani e di utilizzare ciò che impariamo per diventare professionisti ancora più capaci.
Per aiutare tutti coloro che si avvicinano per la prima volta al lavoro ibrido, abbiamo predisposto un manuale utile con suggerimenti per performare al meglio in ogni luogo.
Questo manuale aiuterà a comprendere la differenza tra il lavoro da remoto, il lavoro ibrido, il lavoro flessibile e lo smart working.
Analizzerà i vantaggi e le possibilità del lavoro ibrido così come quello dell’ufficio, condividendo il way of working di alcuni dipendenti e dando anche suggerimenti su come ottimizzare il proprio lavoro in qualsiasi circostanza.
A un anno dal passaggio strutturale al lavoro ibrido e flessibile, ecco le lezioni che abbiamo imparato e dieci consigli utili per affrontare la transizione.
20 Dic 2022
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